Світ сповнений нероб, які хочуть мати гроші, не працюючи, і дурнів, які готові працювати, не багатія, одного разу сказав Бернард Шоу. Якщо ви працюєте в поті чола, а ваша зарплата все ще залишає бажати кращого, отже, щось потрібно змінювати. Давайте розберемося, що саме.
Ми в woman.net.ua познайомилися з біографіями успішних бізнесменів, порадами професійних коучів і дослідженнями вчених на цю тему і зібрали для вас 12 причин, які заважають нам заробляти більше.
1. Недооцінювати свій професіоналізм
У книзі «Секрети жінок, які заробляють 6-значні суми» («Secrets of Six-Figure Women») Барбара Стэнни розповідає, що жінок, які мало заробляють, багато що об’єднує. Вони погоджуються на маленьку зарплату і часто недооцінюють себе в професійному плані, вважають, що їх знань і умінь недостатньо для цієї посади. Багато хто боїться брати відповідальність на себе і свої успіхи пояснюють випадковим збігом або банальним везінням.
- Іноді можна брати приклад з чоловіків, адже вони схильні переоцінювати свої професійні здібності. Саме ця стратегія частіше дозволяє їм досягати успіху.
2. Працювати безкоштовно
Емі Морін, автор книги «13 речей, яких уникають сильні особистості» («13 Things Mentally Strong People don’t Do») вважає, що робота за «дякую» говорить не на користь вашого професіоналізму, адже ви використовуєте свій час, знання і здібності і приносите дохід цієї компанії. Будь-яка робота коштує грошей, і таку пропозицію можна прийняти лише у виняткових випадках.
- Запитайте себе: отриманий на цій роботі досвід перевищує всі ваші витрачені зусилля? Якщо так, є сенс якийсь час працювати заради знань і досвіду. Але ні в якому разі не затягуйте цей період.
3. Боятися попросити про підвищення
Дівчата-підлеглі часто побоюються заводити з начальником розмову про підвищення зарплати, тому що бояться невдоволення і засудження. Проте така розмова необхідний, якщо, приміром, коло ваших обов’язків розширився, а зарплата залишилася на колишньому рівні.
- Згідно зі спостереженнями, варто просити про підвищення окладу в п’ятницю в першій половині дня. Не найкращий час для такої розмови — в понеділок, під час обіду або до того, як бос випив свій ранковий кава. Але, звичайно, все дуже індивідуально і залежить від звичок і характеру вашого начальника.
4. Забувати, що час — теж гроші
Дослідник в області інформаційних технологій Пітер Кокрейн (Peter Cochrane) вважає, що у світі всього 2 типи людей: ті, хто витратить будь-який час, щоб заощадити трохи грошей, і ті, хто витратить будь-які гроші, щоб заощадити трохи часу. І більш продуктивними стають люди другого типу.
- Уявіть собі, що вам потрібно забрати якийсь товар, який знаходиться на іншому кінці міста. Припустимо, ви витратите близько 2 годин свого часу і $ 1 на проїзд. Ви також можете залишитися вдома і замовити кур’єрську доставку, заплативши $ 5. Перший варіант здається більш економним, але на ділі, якщо годину вашого робочого часу коштує $ 10, набагато вигідніше витратити цей час на роботу.
5. Засиджуватися на роботі допізна
Презентеизм — це ситуація, при якій працівник проводить на роботі більше часу, чим це необхідно. Причин цього може бути багато: невміння планувати свій час, бажання показати себе гіпервідповідальні працівником або впевненість у власній незамінності. У будь-якому випадку така поведінка зовсім не допоможе вам заробити більше.
- «В Facebook найчастіше засиджуються до ночі. І якби я залишалася на роботі разом з усіма допізна, я б вимотала до неможливості. Я б вважала себе поганою мамою і зрештою звільнилася б. Але був інший шлях: приходити рано, працювати в ті години, в які я хотіла працювати, їхати в 5:30 вечора і виходити з дому в інтернет — саме так я і працюю досі», — ділиться своїм досвідом Шеріл Сендберг, єдина жінка в керівництві медіагіганта Facebook.
6. Дивитися вперед, замість того щоб оглядітися по сторонах
Більшість людей працює в офісі, сподіваючись піднятися по службових сходах. Тільки вгору і нікуди не звертаючи. З одного боку, це добре, але таке тунельне мислення, як вважає Джейсон Демерс, засновник і директор AudienceBloom, обмежує ваш розвиток і позбавляє вас можливості заробити більше.
- Набагато більш успішним буде погляд по сторонах і інтерес до областей, які не мають прямого відношення до вашої основної роботи. По-перше, це може принести вам додатковий дохід, а по-друге, всебічно розвинені люди цікаві керівництву і набагато швидше просуваються по службі.
7. Не поставити собі дуже важливе питання
Що ви думаєте про вашу роботу? Якщо б у вас було неміряно грошей, ви займалися б цією справою? Якщо ні, подумайте, чим би ви зайнялись, якби таке сталося, як ваша нова діяльність допомогла б вам заробити.
- Чому це так важливо? Якщо ви любите свою роботу, то будете виконувати її з набагато більшою радістю та натхненням, а значить, ваша продуктивність зросте. Так і начальник, побачивши ваш щирий інтерес і ентузіазм, буде зацікавлений у вашому рості. Нелюбима робота не зробить вас багатим.
8. Вважати єдиною метою гроші
Зрозуміло, це хороша мотивація, але для успішної реалізації вона не повинна бути пріоритетним і єдиною. Якщо роботодавець вибирає між працівником, який завзято прагне заробити, і тим, хто реально хоче допомогти своїй компанії піднятися вище, то, зрозуміло, вибере другого з них. Гроші — це не мета, а інструмент, і заробляти гроші заради самих грошей — саме нерозумне, що можна зробити.
- Вам повинно бути по-справжньому цікаво розвиватися в цій сфері. Ваше щире захоплення роботою відчує начальство, і шанси на кар’єрне зростання і підвищення окладу помітно зростуть. А додаткові гроші витратьте на своє улюблене хобі: станете ще більш задоволеним життям і продуктивним.
9. Жити за звичним сценарієм і вважати, що «від добра добра не шукають»
Від людей часто можна почути: «На життя вистачає». Тут криється підступ, адже така позиція є частою причиною виникнення інерційного мислення — коли ви йдете знайомою дорогою і ніде не намагаєтеся згорнути в пошуках іншого шляху: більш цікавого красивого.
- Ніщо не стоїть на місці, і світ постійно знаходиться в русі. Зараз вам вистачає, а завтра ви захочете випити кави з круасаном на тлі Ейфелевої вежі або народити дитину. Усвідомлення цього факту дасть потужний стимул працювати за принципом збільшення прибутку: намагайтеся щодня робити трошки більше, чим вчора.
10. Йти з головою у роботу, ховаючись від проблем в особистому житті
Іноді в роботі ми шукаємо порятунок від особистих проблем і неприємностей. Подібне рішення може мати короткочасний ефект, але в довгостроковій перспективі зібрати пристойний стан буде завданням не з легких. Складно працювати, коли голова забита різними хвилюваннями і тривогами. Дослідження підтверджують: щасливі люди заробляють більше своїх сумних колег.
- Ховатися від проблем на роботі — не найкраща стратегія. Набагато ефективніше спочатку розібратися з особистими переживаннями, залагодити наявні конфлікти і з ясною головою повернутися до роботи — спокійним, задоволеним життям і продуктивним.
11. Не стежити за собою
Фахівці Ексетерського університету та Гарвардської медичної школи прийшли до висновку, що високі і стрункі люди заробляють більше своїх низькорослих колег із зайвою вагою. Вчені вважають, що у високих і худих людей краще розвинені соціальні навички, вище емоційний інтелект і вони впевненіше в собі.
- Результати цього дослідження — відмінна мотивація записатися в тренажерний зал, стежити за своїм харчуванням і більше уваги приділяти своєму здоров’ю. А якщо природа не нагородила вас високим зростанням, на допомогу прийдуть туфлі на підборах.
12. Робити тільки те, що від вас очікують
Річард Бренсон говорить про те, що дуже важливо не просто щось робити, а перевершувати очікування клієнтів, причому робити це несподівано. Ця стратегія застосовна не тільки в бізнесі, але і інших аспектах життя, адже найяскравіші емоції у нас викликають вчинки, яких ми не чекаємо.
- Для того щоб проявити себе і показати свою зацікавленість у кар’єрному зростанні, постарайтеся виконувати трошки більше, чим від вас очікують. Проявляйте ініціативу, якщо бачите, що ваша ідея може зробити робочий процес ефективнішим. Це як з вишенькою на торті — несподівано і приємно.
Бонус: так як же заробляти більше?
Фінансовий експерт і автор книги «Ви можете піти на пенсію раніше!» («You Can Retire Early!») Дікон Хейс пропонує більше 80 способів заробити більше в 2018 році.
Серед цих порад: перетворити своє хобі на джерело доходу, спробувати себе у фрілансі, пройти онлайн-курси і освоїти новий навик, почати вести блог або створити youtube-канал, запропонувати свою ідею на краудфандингової платформі Kickstarter і багато інших.
Бувають, звичайно, ситуації, коли ці поради можуть не спрацювати. Наприклад, керівництво просто відмовляється визнавати ваші досягнення. Як ви думаєте, чи варто в такому разі триматися за надійне місце чи треба ризикувати і шукати щось нове?
,
