Деяких працівників називають словом на букву «л». І це зовсім не «лідер». В ряди лузерів потрапляють з різних причин. Про найбільш очевидних мова не піде. Ви самі розумієте, що зарплату зазвичай видають не за перегляд котопостов. Ця стаття не поверне ваше життя на 180 градусів, але дасть привід для роздумів. А ще вас чекають порції гіркої правди і чудові ілюстрації.
woman.net.ua пропонує обговорити помилки, які ставлять нам підніжки на шляху до вершини кар’єрної драбини.
1. Життя присвячена не своїй справі
Вибір професії — це оцінка ймовірності безлічі подій. Просте людське «подобається» має якось поєднуватися з потенційними вигодами. Зазвичай ми починаємо професійний шлях з мінімальним запасом досвіду. Все настільки складно передбачити, що іноді активується режим «ой, всі!» та рішення приймається навмання.
Комусь не щастить: з ланцюжка «дохід — престиж — задоволеність» випадають ланки. Що робити? Поки не пізно, кинути все до біса залишити найгірші моменти трудової біографії в минулому, а захоплення і таланти вивести на передній план. Освоювати нову справу складно. Але краще змиритися з перехідним періодом, чим до самої пенсії подумки четвертувати колег і начальство.
2. Віра в стереотипи
«Ця посада не для жінок», «Знайди нормальну чоловічу роботу», «Займися чимось серйозним», «Вище голови не стрибнеш», «Без зв’язків — нікуди»… Такі стереотипи гублять кар’єру в зародку.
Як поступати? Рухатися до мети, ігноруючи голосіння. Впевненість у своїх силах — запорука успіху. І навпаки. Втім, іноді застереження варто врахувати. Наприклад, якщо ви вирішили стати браконьєром-передовиком або побудувати ферму для єдинорогів.
3. Марні жертви
Для обмеження своїх інтересів годяться різні способи:
- Сімейно-жертовні. Наприклад, відмова від важливих курсів заради купівлі дитині дорогих гаджетів. Або намір звільнитися, щоб наглядати за троюрідною бабусею Клавою, поки інші родичі ділять її «однушку» в смт Дальнекукуево і економлять на послуги доглядальниці.
- Робітничо-співчуваючі. Згадаймо ситуації, коли хотілося отримати надбавку до зарплати, але «компанія переживає непрості часи», а власник «тяжко захворів». Доводиться увійти в становище і почекати. В черговий раз.
Лаконічний висновок: так жити не можна. А що тоді можна?
- Думати про наслідки своїх жертвоприношень. Задавати собі питання: «Ким я буду через років 5?»
- Розглядати альтернативні варіанти вирішення проблеми.
- Згадувати значення поняття «трудові відносини» і тверезо оцінювати факти. Швидше за все, з’ясується, що нагнітання обстановки — маніпулятивний хід начальства. Та й «тяжкохворого» власнику компанії просто дорого обійшлася поїздка в Таїланд, звідки він привіз харчове отруєння.
4. Пошук точки відліку для руху вперед
Є ряд об’єктивних приводів відкласти радикальні зміни до найбільш підходящого моменту. Наприклад, не надто розумно обговорювати підвищення зарплати в 9 ранку після корпоративної вечірки. А ось виправдовувати бездіяльність перебуванням Сатурна в знаку Овна — програшна стратегія.
З’явилося бажання відстрочити рішучі дії? Будьте чесні з собою. З’ясуйте, не зводиться все до банальної боязкості.
5. Сподівання, що колеги коли-небудь виправляться
Здається, що колеги ведуть себе неадекватно? Не сподівайтеся на їх каяття, а починайте діяти:
- Люди не вміють читати думки. Може, і вам хтось присвоїв звання «Неадекват року». Значить, пора направити діалог в конструктивне русло.
- Звідки на ваших плечах борозни? Так це ж слід від вантажу чужих обов’язків. Раніше ви боялися його скинути, щоб не потривожити гуркотом колег. Змінюйте поведінку. Хамство і захист особистих кордонів — поняття різні.
6. Старшокласник у дитячому садку
Економісти, звичайно, стверджують, що продуктивність праці за темпами зростання випереджає зарплату. Проте занадто велика різниця між професійним рівнем і доходами засмучує. Повинна засмучувати.
В ідеальному світі людина, прокачавши свої навички до межі, рухається далі. Варіант перший: він займає більш високу посаду і збільшує свій прибуток. Другий варіант передбачає пошук нового місця роботи. Якщо ж людина переріс посаду, але залишається без заохочення, кар’єрі загрожує занепад.
7. Минулий термін придатності знань
Людині потрібно пристосовуватися до нових тенденцій і засобів виробництва. В який завгодно сфері. Навіть якщо справа стосується випічки тортів. Можна роками пропонувати ласунам класичний «Наполеон», але більш високий дохід отримає кондитер, чуйно реагує на запити споживача. А споживача вражають макаруни, муссовый торт і хитромудрі капкейки.
Тут не буде посилань на дослідження. Назвіть будь-яку професію і подумайте, як змінювалися вимоги до працівникам протягом останніх 15 років. За цей час будь-диплом «прокисне» без підживлення знаннями. Отримана спеціальність лише основа, яка постійно повинна обростати новими вміннями.
8. Разом не так страшно
Не плутайте командний дух з небажанням брати на себе відповідальність. Раз в житті піддатися ажіотажу і купити мішок гречки по акції — це простима слабкість. Уподібнюватися колегам, які на роботі штовхають дітородні органи, — злочин проти кар’єри.
Багато людей не наважуються на важливі зміни без почуття ліктя і розвідданих від першопрохідців. Вони повинні бути готові до розчарувань. Вчені попереджають: чим вище ймовірність програшу, тим частіше здобувачі виявляють цинізм. Навряд чи на вузькій кар’єрних сходах колеги скажуть: «Ой, у тебе ж сім’я, іпотека і просто добре обличчя. Проходь вперед».
9. Страх покинути тепле болітце
Робота може перетворюватися в пекло поступово. Спочатку насторожують дрібні причіпки, економія на зарплаті, дивні нововведення. Залишаючи без уваги тривожні дзвіночки, співробітники отримують новий виток неподобства. Надія на те, що це тимчасові труднощі, вичерпана. Ось тільки віри в свої сили вже не залишається. Зміни на краще будуть відкладені до наступного життя.
Знайома ситуація? Якщо минають місяці, а на роботі, як і раніше, все погано — це стабільність. Правда, не та, яку треба цінувати. Поспішайте вибратися з болота, поки начальство не попрекнуло безкоштовною водою в кулері.
10. Небажання вичавити максимум з ситуації
Удача рідко усміхається тим, хто просто «відбуває» роботу. Пригадаймо казку «Русалонька». Героїня не могла повідати принцу історію його порятунку. Жести, пантоміма, малюнки? Немає. Краще страждати, чекаючи перетворення в морську піну.
Мораль: проявляйте кмітливість і розвивайте навички спілкування.
11. Синдром самозванця
Люди, схильні до синдрому самозванця, не вірять, що їх успіхи на роботі заслужені. Здається, ніби «обман» ось-ось буде розкрито. Уявні самозванці втрачають рішучість, розглядаючи нові проекти і обговорюючи кар’єрне зростання.
Частіше повторюйте собі: «У мене є таланти і набір професійних якостей. Оточуючим доведеться з цим змиритися».
12. Упущений момент емоційного вигорання
«Відволічись від роботи. Котопосты самі себе не подивляться», — вимагає внутрішній прокрастінатор. Вже кінець робочого дня, а важливі завдання так і не вирішені. Совість підказує: «Потрібно доробити все ввечері або на вихідних». На жаль, сил не вистачає. «Ще пів серії», «Потім» і «Я встигну» знову здобудуть перемогу. Нагромаджуються проблеми на роботі, миготять думки про свою профнепридатність.
Приблизно так проявляється емоційне вигорання. Ось його головні ознаки:
- емоційне виснаження,
- дратівливість,
- відсутність мотивації,
- неуважність.
Між емоційним вигоранням та лінню дуже тонка грань. Якщо виникли тривожні симптоми, варто покликати на допомогу або хоча б взяти тайм-аут на роботі.
Можливо, деякі суперечливі рекомендації. Будь рецепт успіху реальне життя поспішає коригувати, тому потрібні компроміси. Парадокс: незважаючи на простоту, багато порад ігноруються. Так що залишимо їх тут.
Marat Nugumanov спеціально для woman.net.ua
